Claude Certified Architects®
au service de votre évolution IA
Nous transformons votre organisation en organisation IA-native : chaque collaborateur sait quand et comment utiliser l'IA, et vos processus sont redessinés autour d'elle. Vos champions internes — pas nos consultants — portent le changement. Notre unique objectif : votre autonomie complète.
Ils passent à l'IA avec nous.
Aucune entreprise moderne ne fonctionne sans Internet, e‑mail ou logiciels. Demain, il en sera de même de l'IA.
Notre méthode s'inspire des transformations passées et du modèle opérationnel des organisations IA les plus avancées. Vous avez une fenêtre de vingt-quatre mois pour faire de l'IA un système d'exploitation, pas un outil de plus.
Trois populations, trois rythmes.
Nous ne déroulons pas un programme de formation générique. Nous servons simultanément les dirigeants, les champions métier — où nous concentrons 80 % de notre énergie — et l'ensemble des collaborateurs. Les champions deviennent la force interne qui diffuse la maîtrise de l'IA dans toutes les équipes.
Les personnes, et l'organisation.
Inspirée des usines modernes automatisées : les opérateurs supervisent l'IA, les experts traitent les cas complexes. Nous redessinons l'organigramme et la cartographie des processus avec vous, en parallèle de la montée en compétence des équipes.
Vos champions, pas nos consultants, conduisent le changement.
Les champions sont identifiés, accélérés, puis déployés comme la force interne qui diffuse la maîtrise de l'IA.
- Démultipliez leur productivité. Avec les bons outils et le temps, leur production individuelle peut croître de manière exponentielle — comme les ingénieurs équipés d'IA aujourd'hui.
- Une gouvernance par l'intérieur. Les champions fixent les standards, animent les formations et portent la diffusion à travers les fonctions — pas une cellule externe.
- Le vivier de la prochaine génération. Les champions d'aujourd'hui deviennent les managers de demain, et formeront la prochaine génération de collaborateurs.
L'organisation, redessinée autour de l'IA.
Nous recartographions chaque processus existant ; chaque nouveau processus est nativement IA dès sa conception.
- De l'opérateur au superviseur. Les contributeurs individuels d'hier supervisent les outils d'IA qui exécutent les tâches routinières ; leur rôle bascule vers la qualité.
- Des équipes hybrides par construction. Experts métier associés à des partenaires automatisants — un petit groupe qui produit le rendement d'un grand.
- Des processus pensés pour passer à l'échelle. Chaque processus existant est recartographié ; chaque nouveau processus est nativement IA dès sa conception.
Trois bénéfices qui se renforcent.
Compétitivité, efficience, satisfaction des équipes. Trois axes que la transformation construit ensemble — pas en silo.
Compétitivité
Garder une longueur d'avance.
L'IA change ce que votre produit peut faire et la vitesse à laquelle vous le livrez. Les entreprises qui se réarchitecturent en premier fixent le nouveau standard du marché.
Efficience
Réallouer la productivité par choix.
Les mêmes équipes peuvent produire avec plus de qualité, plus de volume, ou à moindre coût — c'est désormais un choix stratégique délibéré, plus une contrainte subie.
Satisfaction
Conduire le changement, monter en compétence.
La transformation se fait avec les équipes, pas contre elles. Programme de champions, formations structurées et trajectoires de carrière claires réduisent le risque d'attrition.
Des déploiements concrets, des résultats mesurés, secteur par secteur.
Chaque cas client documente un contexte, une intervention, un verbatim et des résultats chiffrés. Pas de storytelling : ce qui a été livré, et ce que ça a changé.
Déployer l'IA en fonds d'investissement : le cas Montpensier Arbevel
Déployer l'IA dans un cabinet d'avocats d'affaires
Déployer l'IA dans une direction financière d'ETI
Les partners.
François des Beauvais
Stratégie & Transformation
Centrale Paris. Ex-McKinsey. Pilote la stratégie clients et les programmes de transformation.
Henri Eloy
Produit & Technique
CentraleSupélec. Ex-Deloitte. Architecte des plugins Claude Cowork, expert en intégration IA métier.
Claire des Beauvais
Opérations & Finance
Ex-CACIB, ex-BNP Paribas. Experte métiers financiers et déploiement opérationnel.
Woody Pan
Déploiement complexe & Data
Centrale, ex-BCG, ex-Fox Intelligence. Professeur à Centrale et à l'ESSEC.
Votre transformation se déploie dans un cadre maîtrisé.
Charte IA, comitologie formalisée, conformité AI Act et RGPD. Les bonnes questions, posées tôt.
Verbatim DSI client — à venir.
Certifications Anthropic
SOC 2 Type I et II. ISO 27001:2022. ISO/IEC 42001:2023. Portail public de confiance trust.anthropic.com.
Protection des données
Aucun entraînement sur vos données. Chiffrement TLS en transit. Option zero-data-retention disponible. Rétention personnalisable selon votre périmètre.
Conformité
RGPD avec DPA disponible. SSO / SAML 2.0 / SCIM. Configuration HIPAA disponible. Accompagnement AI Act. Charte IA entreprise construite avec vous.
Parlons de votre passage à l'IA.
Un échange gratuit, sans engagement. Avec Henri ou l'un de ses cofondateurs. Nous écoutons votre contexte, nous partageons ce qu'on ferait à votre place, vous repartez avec un avis lucide — que vous travailliez avec nous ou non. Pour aller plus loin, nous proposons un pilote de trois mois pour identifier vos champions et livrer vos premiers cas d'usage.